Parliamone insieme
DEDALOMULTIMEDIA
13-07-20

dunarea de jos 2020

 

Il M.U.D.118Sicilia chiede urgentemente un incontro con la spettabile Azienda in quanto dal punto di vista di tutti i lavoratori vi è una Chiara Assenza d’informazione per quelli che sono gli attori della transazione cioè gli stessi dipendenti della S.E.U.S. SC.p.a. I lavoratori non hanno nessun tipo d’informazione, non vi sono comuni

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cazioni della Direzione Generale, non esistono atti deliberativi del C.D.A., non vi è nessuna traccia per far avere al lavoratore della S.E.U.S. la piena consapevolezza dei diritti che gli spettano. Dunque, il lavoratore, in via preliminare alla sottoscrizione del verbale, deve essere nelle condizioni di poter comprendere in modo esaustivo ogni effetto discendente dalla sottoscrizione del verbale di conciliazione.

Noi riteniamo che deve essere salvaguardata e garantita da parte datoriale che sindacale, la piena conoscenza da parte del lavoratore di quanto è a lui dovuto e soprattutto del perché lo è. Per questo le formule di rinuncia devono indicare nel dettaglio tutte le voci per le quali il lavoratore si intende soddisfatto.

Movimento Unito Dipendenti 118 Sicilia

 

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