Parliamone insieme
DEDALOMULTIMEDIA
18-02-20

 

Fp Cgil, Cisl Fp, Fials Confsal, Nursind ed Ugl, unitariamente alla stragrande maggioranza degli Rsu aziendali chiedono con asp ennafermezza la definizione ed erogazione di tali istituti a beneficio di quasi 1800 lavoratori dell’Asp di Enna, essendo essendo stati approvati i nuovi regolamenti per le fasce economiche e per gli incarichi di funzione e relativi fondi.

Unico interesse delle associazioni sindacali è la tutela di ogni singolo diritto del lavoratore e garantire l’applicazione di ogni istituto contrattuale giuridico ed economico a beneficio di chiunque ne abbia il diritto, a partire dalle progressioni orizzontali e all’attribuzione degli incarichi di funzione.

Già dal 24 aprile scorso, infatti, è stato adottato il regolamento per il conferimento delle progressioni economiche orizzontali per il personale del comparto dell’Asp di Enna e questo consentirà a molti lavoratori di aver riconosciuto il sacrosanto diritto di progressione economica dopo anni di attese e di ingiustizie. Questo regolamento, da noi fortemente voluto consentirà di colmare il gap economico sperequativo fra diversi lavoratori della stessa Azienda. L’amministrazione si è impegnata formalmente ad erogare le fasce 2019 entro dei termini stabiliti con un bando che preveda un sistema assai semplificato e trasparente di attribuzione del punteggio per evitare ogni qualsivoglia forma di ingerenza a nocumento di chi lavora. Allo stesso modo risale a metà aprile il regolamento per gli incarichi di funzione (cioè le ex posizioni organizzative e coordinamenti) sanando l’incresciosa situazione venutasi a creare con la precedente amministrazione che ci ha costretto a dovere promuovere delle azioni forti e di denuncia per garantire che tutti gli aventi diritto non avessero preclusa la partecipazione. Con questo nuovo regolamento sugli incarichi di funzione, finalmente senza strani requisiti non previsti dalla norma e dal contratto o con punteggi ad personam, si garantisce la partecipazione a chiunque sia in possesso dei requisiti previsti dagli art. 16 e 17 del CCNL comparto sanità 2018, senza distinzione di bandiera e/o di appartenenza.

Un sistema di regolamenti che consentirà all’azienda di avere un assetto organizzativo più efficiente a garanzia dei servizi erogati all’utenza, valorizzando le varie professionalità interne. Per questo si chiede che entro e non oltre il corrente anno siano erogate, quindi già nella busta paga di ogni lavoratore, le fasce 2019 e che si provveda con celerità all’avvio della procedura selettiva concorsuale per l’attribuzione degli incarichi di funzione. Essendo consapevoli delle criticità degli Uffici preposti, data la esiguità di personale rispetto alla mole di carico di lavoro, si invita anche ad incentivare economicamente tali Servizi affinché siano definiti ed erogati gli istituti in argomento nei termini concordati.

 

Fp Cgil, Cisl Fp, Fials Confsal, Nursind ed Ugl

 

 

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